ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਿਠਾਇਆ ਜਾਏ ਬਿਨਾਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ

ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਜਾਂ ਕਿਹੜੀ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?

ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਕੰਮ ਚਲਾਉਣ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਆਂ, ਜਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਆਮ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ? ਜਾਂ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੀ ਇਹ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਬੋਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ? ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਧਾਰਣ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਧਾਰਣ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਸਾਈਬਰਸਕਯੂਰੀਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਲ ਹੈ ਧਮਕੀ ਮਾਡਲਿੰਗ . ਇਹ ਕਿਸੇ ਚੰਗੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ- ਜਾਂ ਓਪਸੈਸੀ — ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ.

ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਕਿਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਇਆ: ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ!

ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਕ ਵਿਚ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ, 'ਕੰਪਨੀ ਬੁਨਿਆਦੀ Avoਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਚੋ.' ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡਾ ਮਤਲਬ ਕੰਪਿ computersਟਰ, ਫੋਨ, ਪ੍ਰਿੰਟਰ, ਚੈਟ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ, ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਹੈ. ਪਰ ਸਰੀਰਕ ਸਥਾਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਰੂਮ, ਕੈਫੇਰੀਅਸ, ਜਾਂ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਦੀਆਂ ਕਚਹਿਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਕਾਰਜਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਤੋਂ ਵੀ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ.

ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ usingਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜੋਖਮ ਭਰਪੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਗਾਮੀ ਆਯੋਜਿਤ ਡ੍ਰਾਇਵ, ਖੁੱਲਾ ਪੱਤਰ, ਵਾਕਆoutਟ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਲੇਬਰ ਐਕਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਿਰਤ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲ ਹਾੜ੍ਹੀ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਜਾਂ ਕੰਪਿ computersਟਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਟੈਬਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਈ ਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਈਮੇਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦੇ, ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਘੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਹਰ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਗੂਗਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਐਕਸੈਸ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੈਲੰਡਰ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਜੀਬ ਸਮਝੀ.

ਹਰੇਕ ਲੇਬਰ ਐਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸ਼ਾਇਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਅਤੇ ਸੈੱਲ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਮਜ਼ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਲੈਪਟਾਪਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫੋਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ aੰਗ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਈਫਾਈ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿ Usingਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਇੰਨਾ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਬਚੋ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਜੁੜੋ.

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਸੰਗਠਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਪਿ offਟਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ .ਾਂਚੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਲੈਕ ਜਾਂ ਹੋਰ ਚੈਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਐਨਕ੍ਰਿਪਟਡ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜਾ ਡਾਟਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ ਇਸ ਉੱਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਡੀਐਮਜ਼ ਸਮੇਤ ਸਲੈਕ ਪੁਰਾਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਇਹ & quot; ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ, ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਇਗੀ ਸਲੈਕ ਖਾਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਕੀ-ਬੇਸ ਅਤੇ ਵਾਇਰ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਸਮੂਹ ਚੈਟ ਐਪਸ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਵਿਨਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਸੈਟ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਟਰੈਕ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਿੰਗ ਡ੍ਰਾਇਵ ਜਾਂ ਸਮੂਹਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਰੱਖੀ ਗਈ ਲੀਕ ਜਾਂ ਟਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੈਸ ਨੂੰ ਲੀਕ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ 'ਰਿਕਾਰਡ' ਤੇ, 'ਰਿਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ', ਅਤੇ 'ਪਿਛੋਕੜ' ਤੇ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੱਤਰਕਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਡਿਫਾਲਟ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਿਕਾਰਡ ਤੇ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੱਤਰਕਾਰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. 'ਰਿਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ' ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪੱਤਰਕਾਰ ਕੋਲ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਗੁਣ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ. 'ਪਿਛੋਕੜ' ਤੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ — ਅਕਸਰ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟਰ ਆਪਣੇ ਲੇਖ ਵਿਚਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਗੁਣ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦੇ. ਦੂਸਰੇ ਲੋਕ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ 'ਗੁਮਨਾਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ' ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਿਪੋਰਟਰਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਗੁਪਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰਿਪੋਰਟਰ ਨਾਲ ਗੁਪਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੰਟਰਵਿs ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮਦਰਬੋਰਡ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਸਰੋਤਿਆਂ ਨੂੰ ਅਗਿਆਤ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਾਡੇ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਗੁਪਤਨਾਮ ਕਿਉਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ; ਜੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ beਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਗੁਮਨਾਮ ਹੋਵਾਂਗੇ. ਅਸੀਂ ਸਰੋਤ ਦੀ ਪਛਾਣ ਜਾਣਾਂਗੇ - ਨਾ ਕਿ ਅਕਸਰ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਹੈ - ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਪਾਵਾਂਗਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕੌਣ ਹੈ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟਰ ਨਾਲ ਸਾਫ ਹੋਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅੱਗੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ,' ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹਟ ਸਕਦੇ. (ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਬੈਕਡੈਲਡ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੋਕ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਮਨ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ). ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਤੱਕ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ 'ਰਿਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ' ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਉਹ ਰਿਪੋਰਟਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਛੱਡਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਅਕਸਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਈਮੇਲਾਂ, ਯਾਦਾਂ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੈਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕੰਪਿ phoneਟਰ ਦੀ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੀ ਫੋਟੋ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਫੋਨ 'ਤੇ ਕੈਮਰਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਉਸ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿਗਨਲ' ਤੇ ਅਲੋਪ ਹੋ ਰਹੇ ਸੁਨੇਹੇ ਵਜੋਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ, ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਤੋਂ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਮਿਟਾਓ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਪੱਤਰਕਾਰ ਦਾ ਨੰਬਰ. ਤੁਸੀਂ ਸਿਕਿਓਰਡ੍ਰੌਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਅਗਿਆਤ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਅੱਗੇ ਨਾ ਭੇਜੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ .ਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿਚਲੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਦੂਜੀ-ਕੁਦਰਤ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਾਈਬਰ ਸੁੱਰਖਿਅਤ ਬਿਹਤਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਹੈੱਡ ਨਾਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਰਬੋਰਡ ਗਾਈਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਾਡੇ ਸਾਈਬਰਸਕਯੂਰੀ ਪੋਡਕਾਸਟ ਦੇ ਗਾਹਕ ਬਣੋ, ਸਾਈਬਰ .