'ਕਿਹੜੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਮੈਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਛੱਡਣਾ ਸਹੀ ਹੈ?'

ਮੈਂ ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਰਲੇਖ ਮੇਰੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮੇਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਦਮ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਅਰੰਭ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ COVID ਦੇ ਕਾਰਨ ਬੰਦ ਹੋ ਗਏ. ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਖਤ ਸੀ. ਦਰਅਸਲ, ਮੈਂ & apos; ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ — ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ. ਇਹ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਪੂਰਨ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ ਹੈ; ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚ ਇੰਨੀ ਰੁੱਝੀ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਬਦਲਾਵ ਨਹੀਂ ਜਿੱਤ ਸਕਦੀ.

ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਪਹਿਲਾਂ (ਅਤੇ ਜਲਦੀ!) ਉਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਂ, ਉਹ ਰੁੱਝੀ ਹੋਈ ਹੈ - ਪਰੰਤੂ ਵਿਅਸਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਅਕਸਰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਤਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿੱਟਾ ਕੱ beforeਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸੁਧਾਰਦਾ ... ਠੀਕ ਹੈ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ reasonableੁਕਵੇਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਕੱ. ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਸਹੀ ਮੈਚ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਅਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਾ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ. ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱ toਣਾ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਗ਼ਲਤ ਹੈ. (ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱ toਣਾ ਵੀ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਭੈੜੀ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ! ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.)

ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਨਾਲ ਹੀ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਦੂਸਰੇ ਮਾਲਕ ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਣ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜਲਦੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਇਹ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੋਰ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਦੁਖੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਹੈ. ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਰੁਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. (ਨਰਕ, ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਲਈ!) ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੋਲੀਅਨ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ ਮਾੜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ. ਹਾਰਡ-ਟੂ-ਪਾਏ ਰੋਲ ਤੋਂ ਦੂਰ ਤੁਰਨਾ ਇਕ ਜੋਖਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕਲਪਨਾ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਤੋਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਚੁਣੋ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਚਤ ਹੈ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੋਈ ਪਰਿਵਾਰ ਜੋ ਕਿ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਲੈਂਡ ਲਈ ਨਰਮ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲੱਭਣ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਖੀ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੋਵੇ.

ਐਲੀਸਨ ਗ੍ਰੀਨ ਵਿਖੇ ਹੋਰ ਚੰਗੀ ਸਲਾਹ ਲਓ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਕਿਤਾਬ . ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋ ਇਹ ਫਾਰਮ .